| |
Coaching
Coaching er en effektiv samtaleform – en fremadrettet,
målrettet proces, der grundlæggende fokuserer på
ressourcer, kompetencer og potentialer. En dialog, hvor
den personligt anerkendende samtale med fokuspersonen
(kunden), og coachens evne som lytter og brug af
spørgsmål, er værktøjet. Dialogen kan foregå skriftligt
eller mundtligt, og involvere en eller flere personer.
Ideen er at fokuspersonen, ved at sætte sig et
personligt eller fagligt mål, får fokus på de mønstre
der står i vejen for opnåelse af dette mål. Ved hjælp af
egne ressourcer, vil fokuspersonen nu blive opmærksom på
disse mønstre, og samtidig blive i stand til at
udarbejde en fremadrettet handlingsplan for at nå de
opstillede mål.
Coachen har ikke ansvar for mål og produkt, men
medansvar for processen og hun behøver ikke at have
faglig viden om emnet.
Supervision
En samtale hvor superviseren har faglig viden om emnet,
hun er eksperten. Superviseren har ansvar eller
medansvar for produktet. Supervision skaber faglig og
personlig udvikling.
”Mennesket har alle ressourcerne i
sig”
|
|
